​リアルタイムで質問が生成されるため、より応募者を深くインタビューすることができます。

深掘りの回数も設定可能です。

また、面接結果を元に、次回の面接でより深掘りして聞くべきことなどの分析もAIが行います。

一部のプラットフォームでは面接データが残らないことが多いですが、このアプリでは面接データが蓄積され、候補者のマッチング精度を向上させることができます。

現在、プロトタイプが完成しております。

導入を希望される企業の方は、無料トライアルのリクエストをお送りください。

録画データは応募者の雰囲気や表情、口調を確認するために利用できます。文字起こしやAIによる評価と併せて、候補者の総合的な評価を行うことができます。これにより、面接官が後から面接を振り返る際に有用な情報が残ります。

アプリの利用料金はサブスクリプション形式で提供予定です。プランによって、録画可能な面接回数や、使用できるAI分析機能の範囲が異なります。詳細な料金プランについてはお問い合わせください。

はい、採用担当者があらかじめ設定した質問を初期セットとして面接で使用することが可能です。

1件の面接時間を50％削減し、マッチング率向上によって離職率が30％改善されることで、採用コスト全体が20〜30％程度削減できます。

従業員の定着率が向上することで、再採用コストや育成コストも削減され、チームの生産性が向上します。